En ny rapport fra Vanguard viser at sysselsettingen i USA øker, spesielt blant arbeidstakere med lav inntekt og unge arbeidere. Selv om etterspørselen etter arbeidstakere med høyere inntekt har hatt en nedgang, fortsetter ansettelsesaktiviteten for arbeidere som tjener mindre enn $55 000 å være høyere enn på samme tidspunkt i 2019. Dette har ført til bedre sysselsettingsmuligheter og reell lønnsvekst for denne gruppen.
Vanguards data om nye påmeldinger i 401(k) pensjonsplaner tyder på en økning i ansettelsestakten. Ansettelsesraten, som refererer til nye ansettelser som en andel av eksisterende ansatte, nådde 2,8% i april 2024, opp fra 2,4% i mars 2024, og er på det høyeste nivået siden oktober 2022. Dette indikerer en positiv trend for arbeidsmarkedet.
Selv om tall fra USAs Bureau of Labor Statistics viser en nedadgående trend i ansettelsesraten, har Vanguards data vist en økning i ansettelser de første fire månedene av 2024. Dette tyder på en gjenoppretting i arbeidsmarkedet og en generell oppgang i sysselsettingen.
Rapporten viser også at ansettelsesaktiviteten blant lavtlønnede arbeidere har vært høyere enn blant de med høyere inntekt. Lavtlønnssektorer som fritid og gjestfrihet og detaljhandel har opplevd økt aktivitet. Dette kan delvis være et resultat av at mange lavtlønnede arbeidere har gått over til bedre betalte jobber etter COVID-19-pandemien.
Samtidig er det en mer moderat økning i ansettelsesaktiviteten for høytlønnede yrker. Dette skyldes delvis at bransjer med høyere lønn er mer forsiktige med ansettelser sammenlignet med den hektiske perioden fra 2021 til 2022.
Rapporten understreker også at det er en økning i ansettelser blant yngre arbeidere, mens ansettelsesraten har vært flatt for eldre arbeidstakere. Inntekt, heller enn alder, ser ut til å være den avgjørende faktoren for ansettelsestrender for øyeblikket.
Den økte sysselsettingen blant lavtlønnede og unge arbeidstakere forventes å ha en positiv innvirkning på forbrukerutgifter og BNP-vekst i andre halvdel av 2024. Dette peker mot en gradvis bedring av økonomien og arbeidsmarkedet i USA.
Kilder: Vanguard, per april 2024
Vanlig stilte spørsmål basert på hovedtemaene og informasjonen i artikkelen:
1. Hva viser den nye rapporten fra Vanguard om sysselsettingen i USA?
Vanguard-rapporten viser at sysselsettingen i USA øker, spesielt blant arbeidstakere med lav inntekt og unge arbeidere.
2. Hvordan har sysselsettingsmulighetene vært for arbeidstakere med lav inntekt?
Selv om etterspørselen etter arbeidstakere med høyere inntekt har hatt en nedgang, fortsetter ansettelsesaktiviteten for arbeidere som tjener mindre enn $55 000 å være høyere enn på samme tidspunkt i 2019. Dette har ført til bedre sysselsettingsmuligheter og reell lønnsvekst for denne gruppen.
3. Hva indikerer Vanguards data om nye påmeldinger i 401(k) pensjonsplaner?
Vanguards data tyder på en økning i ansettelsestakten. Ansettelsesraten nådde 2,8% i april 2024, opp fra 2,4% i mars 2024, og er på det høyeste nivået siden oktober 2022. Dette indikerer en positiv trend for arbeidsmarkedet.
4. Hvordan har ansettelser utviklet seg de første fire månedene av 2024 ifølge Vanguards data?
Selv om tall fra USAs Bureau of Labor Statistics viser en nedadgående trend, har Vanguards data vist en økning i ansettelser de første fire månedene av 2024. Dette tyder på en gjenoppretting i arbeidsmarkedet og en generell oppgang i sysselsettingen.
5. Hvilke sektorer har opplevd økt ansettelsesaktivitet blant lavtlønnede arbeidere?
Lavtlønnssektorer som fritid og gjestfrihet og detaljhandel har opplevd økt aktivitet. Dette kan delvis skyldes at mange lavtlønnede arbeidere har gått over til bedre betalte jobber etter COVID-19-pandemien.
6. Hvorfor er ansettelsesaktiviteten mer moderat for høytlønnede yrker?
Det er en mer moderat økning i ansettelsesaktiviteten for høytlønnede yrker. Dette skyldes delvis at bransjer med høyere lønn er mer forsiktige med ansettelser sammenlignet med den hektiske perioden fra 2021 til 2022.
7. Hvilken gruppe arbeidstakere har hatt en økning i ansettelser, mens ansettelsesraten har vært flatt for eldre arbeidstakere?
Rapporten viser at det er en økning i ansettelser blant yngre arbeidstakere, mens ansettelsesraten har vært flatt for eldre arbeidstakere. Inntekt, heller enn alder, ser ut til å være den avgjørende faktoren for ansettelsestrender for øyeblikket.
8. Hvilke forventninger har rapporten for den økte sysselsettingen blant lavtlønnede og unge arbeidstakere?
Den økte sysselsettingen blant lavtlønnede og unge arbeidstakere forventes å ha en positiv innvirkning på forbrukerutgifter og BNP-vekst i andre halvdel av 2024. Dette peker mot en gradvis bedring av økonomien og arbeidsmarkedet i USA.
Nøkkelbegrep og faguttrykk:
– Sysselsetting: Antall personer som er i arbeid eller søker arbeid.
– Inntekt: Penger eller økonomiske fordeler som blir tjent eller mottatt.
– Ansettelsesaktivitet: Omfanget av nyansettelser i en bestemt periode.
– Pensjonsplaner: Programmer som gir arbeidstakere muligheten til å spare og investere for pensjoneringen.
– Ansettelsesrate: Andelen av nye ansettelser i forhold til eksisterende ansatte i en bestemt periode.
– Bureau of Labor Statistics: Et uavhengig amerikansk byrå som samler inn, analyserer og publiserer arbeidsrelatert informasjon i USA.
– Forbrukerutgifter: Utgifter som blir gjort av husholdninger og enkeltpersoner til varer og tjenester.
– BNP-vekst: Økningen i brutto nasjonalprodukt (BNP) over tid, som måler verdien av et lands økonomiske aktivitet.
Suggested related links:
– Vanguard
– Bureau of Labor Statistics