Ifølge en rapport fra menneskelige ressursselskapet Zhaopin, har nyutdannede studenter i Kina en tøff utfordring foran seg når det gjelder å sikre seg jobb. Kun 48 prosent av nyutdannede har sikret seg uformelle jobber innen midten av april i år, ifølge Nikkei Asia.
Tallene viser en nedgang på 2,4 prosentpoeng sammenlignet med året før. Med bare to måneder igjen av studiene, er fortsatt mer enn halvparten av studentene som søker jobb arbeidsledige. Dette er en betydelig nedgang sammenlignet med tidligere år.
Tidligere mottok rundt 75 prosent av nyutdannede tilbud om uformelle jobber frem til 2019. Men på våren 2022 falt denne prosentandelen under 50 prosent på grunn av regjeringens nedstengningstiltak i Shanghai på grunn av spredningen av koronaviruset.
Rapporten viser at privateselskaper, spesielt innen teknologi, eiendom og privatskoler, har redusert antall nye ansettelser. Disse sektorene, som tidligere var viktige kilder til sysselsetting for unge nyutdannede, er blitt rammet av regjeringens tiltak for å bekjempe oligopolistisk oppførsel og markedsspekulasjoner. Ettersom overskuddene i disse bransjene falt, kuttet selskapene ned på rekruttering.
Også andre bransjer opplever nedbemanning. SAIC Motor, i samarbeid med Volkswagen og General Motors, reduserte arbeidsstyrken med omtrent 9 000 personer mellom 2019 og 2023. Dongfeng Motor kuttet også omtrent 2 600 ansatte i samme periode, noe som viser en bredere trend med reduksjon i arbeidsstyrken.
Det er en økende motvilje blant studenter til å søke jobber i privat sektor. Ifølge Zhaopin foretrekker nå kun 13 prosent av studentene jobber i private selskaper, noe som er en betydelig nedgang fra 25 prosent i 2020. Mange arbeidere i 30-årene innen teknologisektoren og andre bransjer har opplevd omstrukturering, noe som har ført til vedvarende bekymringer om jobbsikkerhet.
På den andre siden blir statseide selskaper stadig mer attraktive for jobbsøkende studenter. Nikkei Asia rapporterer at nå foretrekker 48 prosent av studentene jobber i statseide selskaper, og denne prosentandelen fortsetter å øke.
For å oppnå jobbstabilitet velger et økende antall studenter å ta siviltjenesteeksamener. Rapporten fra det kinesiske utdannelsesdepartementet viser at det i 2024 var rekordhøye 11,79 millioner nye nyutdannede, en økning på 210 000 fra året før. Denne økningen har gjort jobbmarkedet enda mer konkurransedyktig, da det er stadig flere nyutdannede som søker jobb med høyere utdanningsnivå.
Spørsmål og svar (FAQ):
1. Hvilken prosentandel av nyutdannede har sikret seg uformelle jobber i Kina?
– Kun 48 prosent av nyutdannede har sikret seg uformelle jobber innen midten av april i år.
2. Hvordan har denne prosentandelen endret seg sammenlignet med året før?
– Det er en nedgang på 2,4 prosentpoeng sammenlignet med året før.
3. Hva var den typiske prosentandelen av nyutdannede som fikk tilbud om uformelle jobber tidligere?
– Tidligere mottok rundt 75 prosent av nyutdannede tilbud om uformelle jobber.
4. Hva har forårsaket nedgangen i antall jobbtilbud for nyutdannede?
– Regjeringens nedstengningstiltak i Shanghai som en respons på spredningen av koronaviruset har påvirket jobbtilbudene.
5. Hvilke sektorer har redusert antall nye ansettelser ifølge rapporten?
– Privateselskaper, spesielt innen teknologi, eiendom og privatskoler, har redusert antall nye ansettelser.
6. Hva har vært årsaken til nedgangen i rekruttering i disse sektorene?
– Regjeringens tiltak for å bekjempe oligopolistisk oppførsel og markedsspekulasjoner har påvirket disse sektorene negativt, da overskuddene har falt.
7. Hvordan har nedbemanning påvirket arbeidsstyrken i bilindustrien?
– Store bilprodusenter som SAIC Motor og Dongfeng Motor har redusert arbeidsstyrken, noe som er en del av en bredere trend med reduksjon i arbeidsstyrken.
8. Hvilken endring har skjedd når det gjelder studenters preferanser for jobber i privat sektor?
– Foretrukne jobber i private selskaper har falt fra 25 prosent i 2020 til kun 13 prosent nå.
9. Hva er den foretrukne arbeidsgiveren for studentene?
– En stadig større prosentandel på 48 prosent foretrekker nå jobber i statseide selskaper.
10. Hvilken strategi velger flere studenter for å oppnå jobbstabilitet?
– Et økende antall studenter velger å ta siviltjenesteeksamener for å oppnå jobbstabilitet.
