Flere høyt utdannede sliter med å få jobb, ifølge rapport

Den økende jobbeskrivelsen og de stadig strengere kravene gjør det vanskeligere for jobbsøkere å få arbeid, ifølge en ny rapport. Rapporten viser at en økende andel høyt utdannede, som snakker flere språk, sliter med å finne passende stillinger.

En nyutdannet fra Den dominikanske republikk, Enmanuel De Jesús, som har en mastergrad i industriteknikk og behersker engelsk, fransk og spansk, har søkt på mange prosjektlederstillinger uten å lykkes. Han beskriver jobbsøkerprosessen som stadig mer krevende med uendelig høye krav.

For å kunne takle utfordringene på jobbmarkedet har stadig flere søkt støtte fra YES Employment + Entrepreneurship, som har sitt hovedkontor i Montreal. Det har vært en økning på 27% i bruk av deres tjenester blant personer i alderen 18 til 35 år det siste året, ifølge fungerende direktør Marina Boulos-Winton.

Rapporten avslører også at rundt to tredjedeler av YES sine klienter har bachelor-, master- eller doktorgrad.

“Vi ser nå at svært godt utdannede mennesker sliter med å få jobb,” uttaler Boulos-Winton.

Denne trenden indikerer at arbeidsmarkedet blir stadig mer konkurransedyktig og utfordrende for høyt utdannede personer. Det vil være viktig for jobbsøkere å være strategiske og utnytte ressurser som YES Employment + Entrepreneurship for å øke sine sjanser for å finne passende arbeid.

Vanlige spørsmål basert på hovedtemaene og informasjonen presentert i artikkelen:

1. Hva viser rapporten om jobbsøkere og kravene de møter?
– Rapporten viser at jobbsøkere med høy utdanning og flerspråklige ferdigheter har problemer med å finne passende stillinger på grunn av den økende jobbeskrivelsen og strengere krav.

2. Hvem er Enmanuel De Jesús, og hva har han opplevd i jobbsøkerprosessen?
– Enmanuel De Jesús er en nyutdannet fra Den dominikanske republikk med en mastergrad i industriteknikk og ferdigheter i engelsk, fransk og spansk. Han har søkt på mange prosjektlederstillinger uten å lykkes og beskriver jobbsøkerprosessen som stadig mer krevende med uendelig høye krav.

3. Hvilken organisasjon har stadig flere jobbsøkere søkt hjelp fra?
– Stadig flere jobbsøkere har søkt støtte fra YES Employment + Entrepreneurship, som har hovedkontor i Montreal.

4. Hva er den rapporterte økningen i bruk av YES Employment + Entrepreneurship-tjenester?
– Det har vært en økning på 27% i bruk av deres tjenester blant personer i alderen 18 til 35 år det siste året.

5. Hva viser rapporten om utdanningsnivået til YES-klienter?
– Rapporten avslører at rundt to tredjedeler av YES sine klienter har bachelor-, master- eller doktorgrad.

6. Hvilken konklusjon trekker fungerende direktør Marina Boulos-Winton?
– Fungerende direktør Marina Boulos-Winton uttaler at godt utdannede personer nå har problemer med å få jobb.

7. Hva vil være viktig for jobbsøkere i det stadig mer konkurransedyktige arbeidsmarkedet?
– Det vil være viktig for jobbsøkere å være strategiske og dra nytte av ressurser som YES Employment + Entrepreneurship for å øke sjansene for å finne passende arbeid.

Definisjoner for nøkkelbegreper og jargon brukt i artikkelen:

– Jobbsøkerprosessen: Prosessen med å søke og konkurrere om jobber på arbeidsmarkedet.
– Høyt utdannede: Personer med en høyere utdanning, som bachelor-, master- eller doktorgrad.
– Konkurransedyktig: Når en posisjon eller bransje har mange kvalifiserte kandidater som konkurrerer om begrensede jobbmuligheter.
– Ressurser: Verktøy, støtte eller hjelpemidler som kan være til nytte i en bestemt situasjon.
– Arbeidsmarked: Det samlede tilbudet av stillinger og jobbmuligheter som er tilgjengelige for jobbsøkere i en bestemt periode.

Foreslåtte relaterte lenker til hoveddomenet (ikke underområder):

YES Employment + Entrepreneurship
YES Employment + Entrepreneurship (på norsk: YES Ansettelse + Entreprenørskap) er organisasjonen nevnt i artikkelen som har hjulpet jobbsøkere med å takle utfordringene på arbeidsmarkedet. Du kan besøke deres offisielle nettside for å få mer informasjon om tjenestene de tilbyr.

Vennligst merk at lenkene kan være tilgjengelige i forskjellige språkversjoner av nettstedet, avhengig av tilgjengeligheten til norsk versjon på nettstedet.

The source of the article is from the blog be3.sk