Når vi tenker på ideen om kunstig intelligens og alt som har skjedd nylig, minner det meg om Dr. Seuss-boken “Å, stedene du vil dra.” Optimistisk sett er vi inne i en spennende tid for teknologien, og mulighetene virker virkelig endeløse. På den andre siden kan det hende at vi bare er midt i en ny kunstig intelligens-boom. Boblen kan sprekke og etterlate oss med bare nok maskinlæring til å gjøre ting litt enklere, uten noen vesentlig endring i hvordan vi lever og arbeider.
Men hva betyr det for jobben din? Har robotenes overtakelse begynt, går keiseren naken, eller er vi et sted i mellom?
Selv om trusselen om at kunstig intelligens kan føre til at selskaper sier opp menneskelige arbeidere er svært reell – vi ser allerede at det skjer hos selskaper som Google, Klarna og Duolingo – hadde mange av menneskene Love Now Media møtte på gaten i Philly andre ting å tenke på.
Flertallet av arbeidstakerne ser ut til å være mer bekymret for bruk av kunstig intelligens i ting som ansettelse, vurdering av arbeidsprestasjoner og forfremmelser, enn å ha jobbene sine erstattet helt, ifølge en studie utført av Heldrich Center for Workforce Development ved Rutgers University.
Overalt og raskt – kunstig intelligens er overalt. På CES 2024, som ble holdt i januar i Las Vegas og anses som den største teknologimessen i verden, var over 4300 utstillende bedrifter på en eller annen måte AI-aktiverte. “AI er historien på messen,” sa administrerende direktør Gary Shapiro.
Innen våren hadde mange bedrifter også tatt i bruk AI-verktøy internt. Over 65% av respondentene i en undersøkelse fra McKinsey i mai 2024 sa at organisasjonene deres brukte noen form for generativ kunstig intelligens regelmessig, dobbelt så mange som i en undersøkelse bare 10 måneder tidligere.
Goldman Sachs forutsier nå at investeringer i kunstig intelligens vil nå 200 milliarder dollar globalt innen 2025. Og det ser ut til at overgangen til AI-drevne jobber i det minste skal være en netto positiv, med World Economic Forum som spår opprettelsen av 97 millioner nye jobber innen 2025, sammenlignet med de 85 millioner jobbene som kan gå tapt som følge av automatisering.
Mens noen er skeptiske til kunstig intelligens på grunn av bekymringer om personvern og bruk av data i modelltrening, er det også de som ser potensialet i hvordan AI kan gjøre jobbene mer effektive. “Det tar erfarne folk med teknologibakgrunn for å bruke kreativitet til å gjenoppfinne arbeidet sitt,” sa globale leder for kunstig intelligens-konsulentfirmaet Dan Diasio i et intervju.
Selv om det fremdeles er mange jobber som ikke kan erstattes av kunstig intelligens, kan det være verdt å utforske hvordan AI kan gjøre enhver jobb mer effektiv. “Det krever personer som er erfarne med teknologi til å bruke kreativitet for å tenke nytt om arbeidet sitt,” sa Diasio, “og nytenkning om arbeidet vil være den attraktive jobben.”
På slutten av dagen er det en ting kunstig intelligens aldri vil kunne erstatte – kjærligheten mennesker har for arbeidet de gjør. Uansett hvordan AI utvikler seg i fremtiden, vil de som elsker det de gjør, alltid finne en vei til å fortsette å skape og inspirere andre mennesker.
FAQ:
1. Hva betyr kunstig intelligens?
Kunstig intelligens refererer til maskiners evne til å etterligne menneskelig oppførsel og utføre oppgaver som krever intelligens. Det innebærer bruk av avanserte teknologier som maskinlæring, nevrale nettverk og dataanalyse for å trekke konklusjoner, ta beslutninger og lære av erfaring.
2. Hvordan påvirker kunstig intelligens jobben min?
Kunstig intelligens kan ha ulike innvirkninger på jobben din. Det kan føre til automatisering av visse oppgaver, noe som kan resultere i at visse jobber blir overflødige. Samtidig kan kunstig intelligens også forbedre effektiviteten og produktiviteten på arbeidsplassen ved å håndtere rutineoppgaver og gi bedre analytiske verktøy.
3. Er kunstig intelligens i ferd med å erstatte menneskelige arbeidere?
Ja, kunstig intelligens har potensial til å erstatte visse jobber som utføres av mennesker. I noen tilfeller har vi allerede sett selskaper si opp ansatte og erstatte dem med automatiserte systemer. Imidlertid er det også muligheter for at kunstig intelligens kan bidra til å skape nye jobbmuligheter og forbedre arbeidsprosesser.
4. Hvordan bruker bedrifter kunstig intelligens?
Bedrifter bruker kunstig intelligens på ulike måter, avhengig av bransje og behov. Dette inkluderer automatisering av oppgaver, forbedring av kundeservice, analyse av store mengder data for å trekke innsikter, og utvikling av intelligente systemer og applikasjoner.
5. Hva er noen bekymringer knyttet til kunstig intelligens?
Noen bekymringer knyttet til kunstig intelligens inkluderer personvern, forvrengning av data og potensielle negative sosiale og økonomiske konsekvenser. Det er også bekymringer om feilaktig bruk eller misbruk av kunstig intelligens, samt potensialet for at maskinlæringssystemer kan være utsatt for fordommer eller diskriminering.
Definisjoner:
– Kunstig intelligens: Maskiners evne til å etterligne menneskelig oppførsel og utføre oppgaver som krever intelligens ved hjelp av avansert teknologi som maskinlæring og nevrale nettverk.
– Maskinlæring: En gren av kunstig intelligens som fokuserer på utvikling av algoritmer og modeller som kan lære og forbedre ytelsen gjennom erfaring og data.
– Automatisering: Prosessen med å erstatte eller effektivisere menneskelig arbeid ved hjelp av maskiner eller dataprogrammer.
Suggested related links:
– Global AI-survey
– Millennials at Goldman Sachs
– The Future of Work (World Economic Forum)
