En ny rapport fra ZipRecruiter viser at jobbsøkere føler seg mindre trygge, forberedt og økonomisk sikre i dagens arbeidsmarked sammenlignet med tidligere i år. Analyser fra karrieresiden viser at jobbsøkernes utsikter til tilgjengelige stillinger og deres evne til å få dem, nådde sitt laveste nivå i andre kvartal 2024 siden rapporten begynte å samle inn data i januar 2022.
Bare 15% av de som søker jobber sier at søket deres går bra, sammenlignet med 38% som sier at søket går dårlig. En økende del av søkerne sier også at de forventer færre jobbmuligheter i de kommende seks månedene. Samtidig blir jobbsøkernes søk mer presserende: 43% av jobbsøkerne sier at de ser etter jobber hver dag, opp fra 37% av søkerne mot slutten av 2023.
“Det handler ikke lenger bare om stemningen”
Jobbsøkere sier at de føler økonomisk press for å starte i en ny jobb raskt, med 40% som sier at de henger etter på regningene eller “står overfor alvorlige økonomiske vanskeligheter”, ifølge rapporten. Flertallet, 63%, sier at de føler seg tvunget til å takke ja til det første jobbtilbudet de får for å føle seg økonomisk trygge. Som et resultat ønsker jobbsøkere å begynne i en ny rolle innen 3½ uker, ned fra en ønsket startdato på 7½ uker i første kvartal 2024.
“Økonomer har i over et år snakket om ‘vibesesjonen’, eller den manglende koblingen mellom sterke økonomiske data og svak stemning,” sier Julia Pollak, økonomisjef i ZipRecruiter, til CNBC Make It. “Nå er problemet at det ikke handler bare om stemninger lenger. Stemningene gjenspeiler en tydelig forverring i arbeidsmarkedet.”
Offisielle data fra arbeidsdepartementet viser at det blir vanskeligere å finne jobb. Arbeidsledighetsraten steg til 4,1% i juni, og lengden på ledighetstiden økte mens ansettelsestakten har avtatt, etter en historisk periode med lav arbeidsledighet og høy ansettelsestakt under den post-pandemiske økonomiske gjenopprettingen.
Selv med disse små endringene, indikerer dataene at arbeidsmarkedet er relativt stabilt, men mange amerikanere føler seg svimle av den raskt skiftende ansettelsesaktiviteten og lønnsveksten i tidlige dager av gjenopprettingen etter Covid-19-pandemien. Dagens jobbsøkere kan ha større økonomiske behov når de søker arbeid nå som pandemiske stimuli, utsettelser av studielån og husleiefritak er avsluttet.
“Hovedproblemet er at det er mange mennesker som har dårligere økonomisk situasjon nå sammenlignet med hvor de var mellom pandemien og nå,” sier Pollak.
Hvem føler seg trygge i arbeidsmarkedet?
Jobber innenfor offentlig sektor, helsetjenester og sosialhjelp er fortsatt sterke, ifølge Pollak. Arbeidsgivere ansetter også lavtlønnede arbeidere innen restaurantbransjen og sesongbetonte sommerjobber, som så langt har gitt en skjev fordel til de yngste arbeiderne mellom 16 og 19 år, legger hun til.
Men visse felt, spesielt de som er sensitive for endringer i renten, som produksjon, bilindustrien og teknologi, har opplevd større volatilitet med oppsigelser og redusert ansettelse. Å bli ansatt har blitt vanskeligere for eldre arbeidstakere over 65 år, svarte og hispanic arbeidstakere, og nyutdannede under 24 år, sier Pollak.
Arbeidstakere med middels inntekt på $ 48,000 til $ 74,999 opplevde den største nedgangen i selvtillit, mens de med høy inntekt på $ 115,000 eller mer er den eneste inntektsgruppen som føler seg bedre om dagens arbeidsmarked sammenlignet med tidligere i år.
En FAQ-seksjon basert på hovedtemaene og informasjonen presentert i artikkelen:
Spørsmål 1: Hva viser den nye rapporten fra ZipRecruiter om jobbsøkere?
Svar: Rapporten viser at jobbsøkere føler seg mindre trygge, forberedt og økonomisk sikre i dagens arbeidsmarked sammenlignet med tidligere i år. Utsiktene til tilgjengelige stillinger og muligheten til å få dem har nådd et laveste nivå.
Spørsmål 2: Hvordan går søket etter jobber for de som søker?
Svar: Bare 15% av jobbsøkerne sier at søket deres går bra, mens 38% sier at det går dårlig. Flere jobbsøkere forventer også færre jobbmuligheter i de kommende seks månedene.
Spørsmål 3: Hvorfor blir jobbsøkernes søk mer presserende?
Svar: Jobbsøkernes søk blir mer presserende, og 43% av dem sier at de ser etter jobber hver dag. Dette er en økning fra tidligere.
Spørsmål 4: Hva føler jobbsøkere at de må gjøre for å føle seg økonomisk trygge?
Svar: Ifølge rapporten føler jobbsøkere økonomisk press for å starte i en ny jobb raskt. 40% sier at de henger etter på regningene eller står ovenfor økonomiske vanskeligheter. Flertallet, 63%, sier at de føler seg tvunget til å takke ja til det første jobbtilbudet de får for å føle seg økonomisk trygge.
Spørsmål 5: Hvordan har arbeidsledighetsraten utviklet seg?
Svar: Offisielle data fra arbeidsdepartementet viser at arbeidsledighetsraten steg til 4,1% i juni. Lengden på ledighetstiden økte mens ansettelsestakten har avtatt.
Spørsmål 6: Hvem føler seg tryggere i arbeidsmarkedet?
Svar: Jobber innenfor offentlig sektor, helsetjenester og sosialhjelp blir fremdeles ansett som sterke. Lavtlønnede arbeidere innen restaurantbransjen og sesongbetonte sommerjobber har også hatt en liten fordel. Eldre arbeidstakere, svarte og hispanic arbeidstakere, og nyutdannede under 24 år har derimot opplevd større vanskeligheter med å bli ansatt.
Viktige definisjoner:
– ZipRecruiter: En karriereside og et rekrutteringsfirma.
– Arbeidsmarkedet: Summen av tilbudet av og etterspørselen etter arbeidskraft innenfor en økonomi.
– Ansettelsesaktivitet: Antall personer som blir ansatt i en bestemt periode.
– Pandemiske stimuli: Økonomiske tiltak og stimuli som er satt i gang for å motvirke de negative økonomiske effektene av en pandemi.
Suggested related links:
1. ZipRecruiter
2. CNBC Make It