Det amerikanske jobbmarkedet for hvitkrage-jobber opplever en betydelig utfordring, og skaper et krevende landskap for fagfolk som søker nye muligheter. Selv om det ble lagt til 254 000 nye jobber i september, har gjennomsnittlig månedlig jobbvekst vært jevnt synkende de siste årene, ifølge Bureau of Labor Statistics.
Det nåværende gjennomsnittet på 203 000 nye jobber per måned representerer en betydelig nedgang fra tidligere år, hvor det var 251 000 i 2023, 377 000 i 2022 og hele 604 000 i 2021.
I tillegg vokser jobbåpninger i en tregere takt (7%) sammenlignet med økningen i jobbsøknader (31%), noe som dramatisk intensiverer konkurransen, ifølge Workdays siste Global Workforce Report.
Denne ubalansen har ført til at mange kvalifiserte kandidater sliter med å sikre seg stillinger, og markerer en tydelig endring i ansettelsesdynamikken for hvitkrage-profesjonelle, mens jobber innen matservering og drikkesteder, helsevesen, offentlig bistand og konstruksjon øker.
Med færre jobbåpninger tilgjengelig har maktbalansen i arbeidsmarkedet vippet over i arbeidsgivernes favør, og oppmuntrer selskaper til å bli mer selektive ved å øke forventningene og kravene til potensielle kandidater. Den grundige utvelgelsesprosessen har gjort det å finne en ny jobb til en langvarig prosess. Gjennomsnittlig varighet for jobbsøk i USA i september var 22,6 uker, altså over fem måneder. I tillegg har arbeidsgivere implementert mer komplekse ansettelsesprosesser, som ofte involverer flere runder med intervjuer og strenge vurderinger.
Etterspurte jobber
Helsesektoren fortsetter å vise sterk sysselsettingsvekst og etterspørsel etter arbeidskraft. Bare i september la industrien til 45 000 nye stillinger, og opprettholdt sin trend med betydelige månedlige økninger. Forskjellige undersektorer innen helsesektoren bidro til denne veksten, hvor hjemmeomsorgstjenester la til 13 000 jobber, sykehus opprettet 12 000 stillinger og pleie- og omsorgsboliger utvidet med 9 000 stillinger, ifølge BLS-dataene.
Offentlig sysselsetting fortsatte også sin positive utvikling i forrige måned, med en økning på 31 000 jobber. Denne sektoren har hatt en jevn vekst, med en gjennomsnittlig månedlig økning på 45 000 stillinger det siste året. Ekspansjonen var spesielt merkbar på det lokale og statlige nivået, hvor lokale myndigheter la til 16 000 jobber og statlige myndigheter økte arbeidsstyrken sin med 13 000 stillinger.
Til tross for oppsigelser i den bredere teknologiindustrien, er spesialiserte teknologiroller fortsatt høyt etterspurt, spesielt de som er relatert til kunstig intelligens. Med stadig utvikling innen generativ kunstig intelligens søker arbeidsgivere fagfolk med ekspertise innen banebrytende felt som maskinlæring, naturlig språkbehandling og store språkmodeller. Faktisk setter selskaper nå større verdi på AI-relaterte ferdigheter sammenlignet med tradisjonelle teknologikompetanser når de tar ansettelsesbeslutninger.
Sektorer som møter utfordringer
Kommunikasjons-, medie- og teknologisektorene opplever spesielt intens konkurranse, med i gjennomsnitt 30 kandidater som konkurrerer om hver ledige stilling. Dette representerer en økning på 36% i antall søkere sammenlignet med 2023, ifølge Workdays data. Disse industriene har blitt hardt rammet av nylige oppsigelser, noe som har resultert i en flom av erfarne fagpersoner som søker nye muligheter i et allerede overfylt jobbmarked. Teknologiindustrien spesielt har opplevd betydelige jobbkutt, med nesten 140 000 ansatte som har blitt sagt opp hittil i 2024, ifølge Layoffs.fyi.
Forsvinningen av jobber på distanse
Populariteten til fjernarbeid har vært synkende siden det nådde sitt høydepunkt i 2022. Ifølge Axios, med data fra Indeed, nådde jobbannonser som tilbød fjern- eller hybridalternativer en topp på over 10% i mai 2022. Imidlertid, ved utgangen av juli 2024, hadde dette tallet falt til 7,6%, noe som indikerer en betydelig reduksjon i fjernarbeidsmuligheter. Denne trenden illustreres av Amazons nylige pålegg om at ansatte må returnere til kontoret på heltid, noe som potensielt kan utløse en dominoeffekt på tvers av bransjer. Gitt Big Techs innflytelse på arbeidsplassnormer, kan denne vendingen vekk fra fjernarbeid signalisere en bredere tilbakekomst til tradisjonell kontorbaseret sysselsetting, og markerer en betydelig reversering av arbeidsmåter som ble utløst av pandemien.
En titt på den positive siden
Det amerikanske jobbmarkedet har vist en bemerkelsesverdig motstandsdyktighet, med antall nyansettelser i september som overgikk økonomers prognoser. Denne robuste ytelsen, sammen med forventede rentekutt fra Federal Reserve den 7. november, legger til rette for potensiell fortsatt sysselsettingsvekst. Mens sentralbanken forbereder seg på å lette pengepolitikken ytterligere, kan kombinasjonen av et sterkt arbeidsmarked og lavere lånekostnader skape et gunstig miljø for bedriftene å ekspandere og ansette, og potensielt føre til ytterligere jobbskaping i de kommende månedene.
Vanlige spørsmål basert på hovedtemaene og informasjonen presentert i artikkelen:
1. Hvordan har jobbveksten i det amerikanske jobbmarkedet for hvitkrage-jobber vært de siste årene?
Svar: Gjennomsnittlig månedlig jobbvekst har vært jevnt synkende de siste årene, og i september 2024 var det bare 203 000 nye jobber per måned.
2. Hva er årsaken til den intense konkurransen blant hvitkrage-profesjonelle jobbsøkere?
Svar: Jobbåpninger øker langsommere enn antallet jobbsøknader, noe som gjør konkurransen mye hardere for kandidatene.
3. Hvordan har dette påvirket ansettelsesprosessen?
Svar: Arbeidsgivere er nå mer selektive og har økt forventningene og kravene til potensielle kandidater, noe som gjør at ansettelsesprosessen tar lengre tid.
4. Hvem er etterspurt på jobbmarkedet?
Svar: Helsesektoren fortsetter å vise sterk sysselsettingsvekst, spesielt innen hjemmeomsorgstjenester, sykehus og pleie- og omsorgsboliger. Offentlig sysselsetting har også hatt jevn vekst.
5. Hvilke teknologirelaterte roller er fortsatt høyt etterspurt?
Svar: Spesialiserte teknologiroller relatert til kunstig intelligens er fortsatt veldig etterspurt på grunn av den økende utviklingen innen generativ kunstig intelligens.
6. Hvem møter utfordringer på jobbmarkedet?
Svar: Kommunikasjons-, medie- og teknologisektorene opplever spesielt intens konkurranse, med et gjennomsnitt på 30 kandidater som konkurrerer om hver ledige stilling.
7. Hvordan har fjernarbeid utviklet seg?
Svar: Populariteten til fjernarbeid har sunket, og antall jobbannonser som tilbyr fjernarbeidsmuligheter har falt betydelig. Dette kan signalisere en tilbakevending til tradisjonell kontorbaseret sysselsetting.
8. Hvilken fremtidig utvikling kan forventes på det amerikanske jobbmarkedet?
Svar: Det forventes fortsatt sysselsettingsvekst i det amerikanske jobbmarkedet på grunn av den bemerkelsesverdige motstandsdyktigheten og planlagte rentekutt fra Federal Reserve.
Nøkkelbegreper og faguttrykk:
– Hvitkrage-jobber: Profesjonelle jobber som krever høyere utdanning eller spesialisert kunnskap, vanligvis innenfor kontorarbeid, administrasjon, finans, teknologi, etc.
– Bureau of Labor Statistics (BLS): En føderal byrå som samler og analyserer statistisk informasjon om arbeidsmarkedet i USA.
– Global Workforce Report: En rapport fra Workday som gir informasjon og analyser om globale arbeidsmarkedstrender.
– Helsesektor: En sektor som omfatter helsevesenet og relaterte tjenester.
– Jobbåpninger: Antall ledige stillinger som er tilgjengelige.
– Sysselsettingsvekst: Økningen i antall ansatte i en sektor eller bransje.
– Fjernarbeid: Å arbeide utenfor det tradisjonelle kontormiljøet, for eksempel hjemmefra eller fra et annet sted.
– Federal Reserve: Sentralbanken i USA.
– Rentekutt: En reduksjon i sentralbankens rente, som kan påvirke økonomien og jobbmarkedet.
Forslag til relaterte lenker:
– Bureau of Labor Statistics: Offisiell nettside for Bureau of Labor Statistics, hvor du kan finne mer informasjon om amerikanske arbeidsmarkedstrender og statistikk.
– Workday: Offisiell nettside for Workday, som tilbyr informasjon og tjenester innen HR og forretningsløsninger.
– Federal Reserve: Offisiell nettside for Federal Reserve, hvor du kan lære mer om deres rolle og aktiviteter.
– Layoffs.fyi: En nettside som sporer oppsigelser i teknologibransjen og gir oppdatert informasjon om jobbmarkedet i denne sektoren.
– Axios: Nyhetsnettsted med artikler og analyser om ulike emner, inkludert økonomi og arbeidsmarked.
