COVID-19-pandemien forårsaket en stor forstyrrelse i Amerikas arbeidsstyrke – noe mange har referert til som “Den store oppsigelsen”. I 2022 sluttet over 50 millioner arbeidere i jobbene sine, etterfulgt av 47,8 millioner i 2021. I 2023 avtok denne trenden gradvis, med 30,5 millioner arbeidere som sa opp per august.
En nærmere titt på hva som har skjedd med arbeidsstyrken kan bedre beskrives som “Den store omrokeringen”. Mens oppsigelsesraten forblir høy, fortsetter ansettelsesraten å overgå dem ettersom mange arbeidere har skiftet til andre jobber i håp om bedre balanse mellom arbeid og fritid, økt kompensasjon eller en sterk bedriftskultur.
Handelskammeret i USA overvåker nøye trender i stillingsannonser, deltakelse i arbeidsstyrken og oppsigelsesrater som påvirker bransjer over hele landet. Les videre for å utforske en analyse av bransjene som er mest påvirket av disse trendene.
For en bred oversikt over tilstanden til arbeidsstyrken vår, kan du sjekke ut vårt America Works Data Centre. En grundigere analyse av hvordan arbeidermangelen påvirker nasjonen finner du her, og en oversikt over arbeidermangelen på delstatnivå finner du her. Dataene er tilgjengelige her.
Matserverings- og gjestfrihetsbransjen sliter med å beholde arbeidere
Jobber som er helt på stedet og som tradisjonelt har lavere lønn, har hatt en vanskeligere tid med å beholde arbeidere, selv før pandemien. For eksempel har fritids- og gjestfrihetsbransjen opplevd de høyeste oppsigelsesratene av alle bransjer, med en oppsigelsesrate på over 4,5 prosent siden juli 2021.
Hiring-raten har kontinuerlig overgått oppsigelsesratene på tvers av alle bransjer. Når vi igjen ser på fritids- og gjestfrihetsbransjen, mistet bransjen 837 tusen arbeidere i september 2023, men 1,1 millioner mennesker ble ansatt i bransjen samme måned. Faktisk har fritids- og gjestfrihetsbransjen opprettholdt den høyeste ansettelsesraten blant alle bransjer siden november 2020, med en rekkevidde mellom 6% og nesten 19%. Denne ansettelsesraten forblir betydelig høyere enn det nasjonale gjennomsnittet, som sto på 3,7 prosent i september 2023.
Når man ser på arbeidskraftmangelen på tvers av forskjellige bransjer, viser utdanning og helsetjenester, samt profesjonelle og forretningsmessige tjenester, konsekvent det høyeste antallet stillingsannonser. Det er verdt å merke seg at profesjonelle og forretningsmessige tjenester spenner over et bredt spekter av yrker, inkludert juridiske tjenester, vitenskapelig forskning, samt roller som landskapsarbeidere, renholdere og renovasjonsarbeidere.
Samtidig har de mer stabile og bedre betalte bransjene, som finansielle aktiviteter og produksjon, hatt færre ansatte som slutter.
Arbeidsstyrkedeltakelse er viktig å se nærmere på
Den siste arbeidsmarkedsrapporten fra Bureau of Labor Statistics indikerer at tusenvis av personer kommer inn i arbeidsstyrken, noe som er bra. Imidlertid samsvarer arbeidsstyrkedeltakelsen fortsatt ikke med nivået før pandemien av forskjellige årsaker.
Hvis deltakelsen i arbeidsstyrken var på nivå med februar 2020, ville vi hatt 2,2 millioner flere personer i arbeidsstyrken, og dette underskuddet påvirker alle bransjer i nesten alle stater. Selv om hver arbeidsledige skulle fylle en ledig jobb innen sin respektive bransje, ville det fortsatt være millioner av ubesatte stillinger, som viser den utbredte arbeidskraftmangelen.
For å forstå skiftene i arbeidsstyrken bedre, er det viktig å se på arbeidsstyrkedeltakelsen på tvers av forskjellige bransjer.
Industrien som helhet møtte en stor tilbakeslag etter å ha mistet omtrent 1,4 millioner jobber i løpet av pandemiens begynnelse. Siden da har industrien gjort betydelige fremskritt mot bedring, og har gjort en bevisst innsats for å fylle jobbvakanse. Mens produksjon av varige goder har hatt en mer betydelig bedring sammenlignet med produksjon av ikke-varige goder, vedvarer det et gap per august 2023, med totalt 616 000 ledige stillinger innen produksjon.
På den andre siden står bygg- og anleggsbransjen overfor et overskudd av arbeidskraft. Antallet arbeidere med erfaring innen denne bransjen overskrider tilgjengelige stillingsannonser, med et gjennomsnitt på 367 000 ledige stillinger per måned i 2023, mens det månedlige gjennomsnittet av personer med erfaring innen dette feltet som søker jobb er 490 000.
Det er verdt å merke seg at et overskudd av arbeidskraft ikke garanterer at alle stillinger vil bli besatt, da arbeidere kanskje ikke nødvendigvis befinner seg i de geografiske områdene der de ledige stillingene er plassert. Det innebærer heller ikke at en bransje vil ha alle arbeiderne den trenger i fremtidige år.
Alle bransjer har for øyeblikket ledige stillinger, og hver av dem søker aktivt nye ansatte. Ansettelsesraten varierer betydelig fra bransje til bransje, der visse sektorer bringer inn et større antall nye ansatte i raskere takt sammenlignet med andre.
Ta for eksempel gruve- og tømmerindustrien, som er relativt liten når det gjelder sysselsetting. Fra januar til september 2023 ansatte denne industrien det laveste antallet arbeidere, til sammen 234 000. Dette står i skarp kontrast til fritids- og gjestfrihetssektoren og profesjonelle og forretningsmessige tjenester. I samme tidsperiode ansatte hver av disse bransjene rundt 10 millioner ansatte.
Arbeidsløshet eksisterer i varierende grad blant arbeidskraftmangelen
I USA faller en sunn arbeidsledighet vanligvis innenfor området 3% til 5%. Per januar 2024 ligger den nasjonale gjennomsnittlige arbeidsledighetsraten på 3,7%. Innenfor denne konteksten er det 6,1 millioner arbeidsledige. Denne gruppen inkluderer enkeltpersoner med ulike grader av erfaring innen et bredt spekter av bransjer.
Bransjene med lavere enn gjennomsnittlig arbeidsledighet har færre erfarne kandidater å velge mellom når de fyller sine ledige stillinger. Dette fører til økt konkurranse blant bedrifter.
COVID-19-pandemien har ført til store endringer i arbeidsstyrken i Amerika, og dette fenomenet er blitt omtalt som “Den store oppsigelsen”. Over 50 millioner arbeidere sluttet i jobbene sine i 2022, etterfulgt av 47,8 millioner arbeidere i 2021. I 2023 har denne trenden gradvis avtatt, men fremdeles sluttet 30,5 millioner arbeidere per august.
En nærmere titt på situasjonen i arbeidsstyrken kan beskrives som “Den store omrokeringen”. Mens oppsigelsesratene forblir høye, er ansettelsesratene høyere da mange arbeidere skifter til andre jobber i håp om bedre balanse mellom arbeid og fritid, høyere kompensasjon eller en bedre bedriftskultur.
USAs handelskammer følger nøye med på trender innen stillingsannonser, deltakelse i arbeidsstyrken og oppsigelsesrater som påvirker bransjer over hele landet. Les videre for å få en analyse av bransjene som er mest påvirket av disse trendene.
For en bred oversikt over arbeidsstyrken finner du vårt America Works Data Centre her. Du kan finne en grundigere analyse av arbeidskraftmangelen i nasjonen her, og en oversikt over arbeidskraftmangelen på delstatnivå her. Dataene er tilgjengelige her.
Definisjoner:
– COVID-19-pandemien: En verdensomspennende helsekrise som startet i 2019, forårsaket av koronaviruset.
– Den store oppsigelsen: Fenomenet der et stort antall arbeidere sier opp jobbene sine på grunn av ulike årsaker knyttet til pandemien.
– Den store omrokeringen: Fenomenet der mange arbeidere skifter til andre jobber i håp om bedre betingelser og balanse mellom arbeid og fritid.
Relaterte lenker:
– America Works Data Centre
– Analyse av arbeidermangelen i nasjonen
– Oversikt over arbeidermangel på delstatnivå
Matserverings- og gjestfrihetsbransjen sliter med å beholde arbeidere. Fritids- og gjestfrihetsbransjen har opplevd de høyeste oppsigelsesratene, med over 4,5 prosent siden juli 2021. Mens bransjen har mistet 837 000 arbeidere i september 2023, ble 1,1 millioner ansatt i samme måned. Ansettelsesraten i fritids- og gjestfrihetsbransjen har vært høyere enn gjennomsnittet siden november 2020, med en rekkevidde mellom 6% og nesten 19%. Denne ansettelsesraten er betydelig høyere enn det nasjonale gjennomsnittet på 3,7 prosent i september 2023.
Når det gjelder arbeidskraftmangel i ulike bransjer, viser utdanning og helsetjenester, samt profesjonelle og forretningsmessige tjenester, flest stillingsannonser. Profesjonelle og forretningsmessige tjenester inkluderer blant annet juridiske tjenester, vitenskapelig forskning, landskapsarbeid, renhold og renovasjon.
Stabile og bedre betalte bransjer som finansielle aktiviteter og produksjon har færre ansatte som slutter.
Arbeidsstyrkedeltakelse er viktig å se nærmere på. Selv om tusenvis av personer kommer inn i arbeidsstyrken ifølge den siste arbeidsmarkedsrapporten fra Bureau of Labor Statistics, er deltakelsen fortsatt lavere enn nivået før pandemien av ulike årsaker. Hvis deltakelsen var på samme nivå som i februar 2020, ville det vært 2,2 millioner flere personer i arbeidsstyrken. Dette underskuddet påvirker alle bransjer i nesten alle stater.
Når man ser på industrien som helhet, mistet den omtrent 1,4 millioner jobber i begynnelsen av pandemien. Industrien har gjort fremskritt mot bedring, men det er fortsatt et gap innen produksjonen med 616 000 ledige stillinger per august 2023.
Bygg- og anleggsbransjen har derimot et overskudd av arbeidskraft. Det er flere personer med erfaring innen denne bransjen enn tilgjengelige stillingsannonser.
Det er verdt å merke seg at et overskudd av arbeidskraft ikke garanterer at alle stillinger blir besatt, da arbeidere kanskje ikke befinner seg i de områdene hvor de ledige stillingene er plassert. Det betyr heller ikke at bransjen vil ha nok arbeidere i fremtidige år.
Alle bransjer har for øyeblikket ledige stillinger og søker aktivt nye ansatte. Ansettelsesraten varierer betydelig mellom bransjene.
Arbeidsledigheten varierer blant bransjene. Per januar 2024 ligger den nasjonale gjennomsnittlige arbeidsledighetsraten på 3,7%. Bransjer med lavere enn gjennomsnittlig arbeidsledighet har færre erfarne kandidater å velge mellom, noe som fører til økt konkurranse blant bedrifter.