I januar la den canadiske arbeidsmarkedet til 37,3 tusen stillinger, med en nedgang på 11,6 tusen heltidsstillinger og en økning på 48,9 tusen deltidsstillinger. Selv om arbeidsledigheten gikk ned med 0,1 prosentpoeng til 5,7%, ble dette delvis oppnådd av en nedgang på 0,1 prosentpoeng i arbeidsstyrkens deltakelsesrate til 65,3%. Til tross for en økning på 126 tusen mennesker i befolkningen i januar, kom bare 18 tusen nye mennesker inn i arbeidsstyrken, og dette førte til nedgang i arbeidsstyrkens deltakelse.
Når det gjelder sysselsetting etter sektor, viste det seg at engroshandel/detaljhandel (+31 tusen) og finans, forsikring, eiendom, utleie og leasing (+28 tusen) hadde økning i antall ansatte. Samtidig var det en betydelig nedgang innen overnatting og servering (-30 tusen).
Totalt arbeidstimer økte med 0,6% fra måned til måned, mens lønningene var ned 5,3% sammenlignet med samme periode året før.
Selv om overskriftene i dagens jobbrapport antyder overraskende styrke i det canadiske arbeidsmarkedet, viser de underliggende detaljene svakhet. Alle jobbøkningene var deltidsstillinger, og de fleste av dem kom fra offentlig sektor-ansettelse som ikke er følsom for sykluser. I tillegg er januar-rapportene kjent for å være påvirket av sesongvariasjoner. Derfor vil jeg argumentere for at dette ikke er typen rapport som får oss til å tro at det canadiske arbeidsmarkedet er på vei mot en fornyet opptur. Tvert imot, den lavere arbeidsledighetsraten ble oppnådd gjennom svakere deltakelse – ikke et typisk tegn på et sterkt arbeidsmarked.
Bank of Canada vil ikke endre kurs etter dagens rapport. Dataene er rett og slett for volatile og gir ikke en klar bilde av tilstanden til den canadiske økonomien. Dette betyr at Bank of Canada fortsatt vil fokusere på inflasjonen. Med inflasjonsrater rundt 3% trenger banken å se forbedring før de kan være overbevist om at de vil nå sitt mål om prisstabilitet. Dette har fått markedene til å skyve tilbake tidspunktet for rentekutt, og juni eller juli ser nå ut som den mest sannsynlige startdatoen.
En FAQ-seksjon basert på hovedtemaene og informasjonen presentert i artikkelen:
Spørsmål: Hvordan har arbeidsmarkedet i Canada utviklet seg i januar?
Svar: I januar økte antall stillinger med 37,3 tusen, men det var en nedgang på 11,6 tusen i heltidsstillinger og en økning på 48,9 tusen i deltidsstillinger. Arbeidsledigheten gikk ned med 0,1 prosentpoeng til 5,7%, hovedsakelig på grunn av en nedgang i arbeidsstyrkens deltakelsesrate.
Spørsmål: Hva var årsaken til nedgangen i arbeidsstyrkens deltakelse?
Svar: Selv om befolkningen økte med 126 tusen mennesker i januar, var det bare 18 tusen nye mennesker som gikk inn i arbeidsstyrken. Dette førte til nedgang i arbeidsstyrkens deltakelse.
Spørsmål: Hvilke sektorer opplevde en økning i sysselsetting?
Svar: Engroshandel/detaljhandel (+31 tusen) og finans, forsikring, eiendom, utleie og leasing (+28 tusen) opplevde en økning i antall ansatte.
Spørsmål: Hvilken sektor opplevde en betydelig nedgang i antall ansatte?
Svar: Overnatting og servering opplevde en nedgang på 30 tusen ansatte.
Spørsmål: Hvordan har arbeidstimer og lønninger utviklet seg?
Svar: Totalt arbeidstimer økte med 0,6% fra måned til måned, mens lønningene var ned 5,3% sammenlignet med samme periode året før.
Spørsmål: Hva viser den canadiske jobbrapporten om arbeidsmarkedets styrke?
Svar: Mens overskriftene antyder styrke, viser de underliggende detaljene svakhet. Alle jobbøkningene var deltidsstillinger, og de fleste kom fra offentlig sektor-ansettelse som ikke er følsom for sykluser. Dette er ikke typen rapport som indikerer en fornyet opptur i det canadiske arbeidsmarkedet.
Spørsmål: Vil Bank of Canada endre kurs etter denne rapporten?
Svar: Nei, Bank of Canada vil ikke endre kurs basert på denne rapporten. Dataene er for volatile og gir ikke et klart bilde av den canadiske økonomiens tilstand. Banken vil fortsatt fokusere på inflasjonen og trenger forbedring før de kan vurdere rentekutt.
Nøkkelord og uttrykk:
– Deltidsstillinger: Stillinger der man arbeider færre timer per uke enn en normal heltidsstilling.
– Arbeidsstyrkens deltakelsesrate: Andelen av den arbeidsdyktige befolkningen som er i arbeidsstyrken.
– Sykluser: Perioder med økonomisk oppgang eller nedgang.
– Inflasjon: En økning i generelle priser, som kan føre til redusert kjøpekraft.
– Prisstabilitet: Målet om å holde inflasjonen under kontroll og unngå store prisendringer.
Foreslåtte relaterte lenker:
– Bank of Canada
– Statistics Canada
– Employment and Social Development Canada
