Seniorfagfolk med over 16 års erfaring opplevde den største positive utviklingen i jobbtilbud. Helsevesen, hotell- og FMCG-sektorene er de største sektorene som opplevde årlig vekst i jobbene i januar 2024, på tross av en forsiktig markedssituasjon.
Ifølge Naukri JobSpeak Index, som måler jobbsøking blant hvitkragdeltakere i India, sto den på 2455 i januar 2024, en økning på 1% fra måneden før og omtrent 11% lavere enn året før. Helsevesenet, hotell- og FMCG-sektorene er de største sektorene som opplevde årlig jobbvekst i januar 2024 i en ellers forsiktig markedssituasjon.
Sektorer som helsevesenet, hotell og FMCG opplevde markant vekst i ansettelsen. Nye stillinger innen AI økte med 12% i januar 2024 sammenlignet med året før. Stillingene som Full Stack AI Scientist og Machine Learning Engineer opplevde en økning på henholdsvis 23% og 46% YoY.
Tradisjonelle AI-roller som Data Scientist var også i god etterspørsel. Dette står i kontrast til en beskjeden vekst på 1% innenfor IT-jobber totalt sett i januar 2024 sammenlignet med måneden før. På årsbasis er ansettelsen i IT-sektoren 19% lavere enn boomtiden i januar 2023.
Helsevesenet opplevde en økning på 7% YoY i ansettelse i januar 2024, med en økning i etterspørselen etter administrative roller. Reiselivs- og hotellsektoren opplevde en vekst på 5% YoY.
Med den pågående boomen innenlands og internasjonal turisme forble etterspørselen etter restaurant- og servicemanager høy. Ansettelsen i denne sektoren var spesielt høy i byene Bangalore og Mumbai.
FMCG-sektoren opplevde en økning på 5% i nye jobbtilbud i januar i år sammenlignet med samme måned i 2023. Økt etterspørsel i rurale områder, hjulpet av markedsføringstiltak fra FMCG-aktører, førte til positiv utvikling i ansettelsestrender i sektoren.
Noen av jobbene som hadde høyest etterspørsel innen FMCG-sektoren inkluderte assembly line operator, factory head, production engineer og production manager. Byene Kolkata og Pune toppet listen over byer som tilbød nye jobber innen sektoren i januar 2024.
BPO- og forsikringssektorene var blant de sektorene som opplevde en nedgang i ansettelsen, med henholdsvis 16% og 8%. Videre opplevde utdannings- og detaljhandelssektorene en årlig nedgang på 7%.
Seniorfagfolk med over 16 års erfaring opplevde den største positive utviklingen i jobbtilbud. Ansettelsen for denne erfaringsgruppen økte med hele 19% i forhold til samme måned året før.
Nye jobbtilbud for fagfolk med 13-16 års erfaring økte med nesten 2%. Imidlertid var det en nedgang på 18%, 7% og 10% for fagfolk med henholdsvis 8-12 års erfaring, 4-7 års erfaring og nyutdannede sammenlignet med januar 2023.
Samtidig økte jobbtilbudene innenfor lønnsspekteret på over 20 lakhs per år med 18%. Nye jobbåpninger med lønninger på 13-20 lakhs per år opplevde en marginal kontraksjon på 1%, mens nye jobbtilbud med lønninger under 12 lakhs opplevde nedgang.
Pawan Goyal, CBO i Naukri.com, sa: «Den betydelige økningen innen AI-relaterte jobber viser de endrede kompetansekravene innen IT-sektoren, mens den positive ansettelsesstemningen innen helsevesen, hotell og FMCG reflekterer en sterk innenlandsk økonomi.»
Vanlige spørsmål basert på de viktigste temaene og informasjonen som presenteres i artikkelen:
1. Hvordan var jobbmarkedet for seniorfagfolk med over 16 års erfaring i januar 2024?
– Seniorfagfolk med over 16 års erfaring opplevde den største positive utviklingen i jobbtilbud.
2. Hvilke sektorer opplevde årlig jobbvekst i januar 2024?
– Helsevesen, hotell- og FMCG-sektorene opplevde årlig jobbvekst i januar 2024.
3. Hvilke stillinger innen AI opplevde økning i ansettelse?
– Full Stack AI Scientist og Machine Learning Engineer opplevde henholdsvis en økning på 23% og 46% YoY.
4. Hvilken sektor hadde høy etterspørsel etter administrative roller?
– Helsevesenet hadde høy etterspørsel etter administrative roller.
5. Hvilken sektor opplevde en økning i nye jobbtilbud i januar 2024 sammenlignet med samme måned i 2023?
– FMCG-sektoren opplevde en økning på 5% i nye jobbtilbud.
6. Hvilke sektorer opplevde en nedgang i ansettelsen?
– BPO- og forsikringssektorene opplevde henholdsvis 16% og 8% nedgang i ansettelsen.
7. Hvem opplevde den største positive utviklingen i jobbtilbud?
– Seniorfagfolk med over 16 års erfaring opplevde den største positive utviklingen i jobbtilbud.
8. Hvilket lønnsspekter opplevde økning i jobbtilbud?
– Jobbtilbudene innen lønnsspekteret over 20 lakhs per år opplevde en økning på 18%.
Nøkkelord og faguttrykk:
– Naukri JobSpeak Index: En indeks som måler jobbsøking blant hvitkragdeltakere i India.
– Hvitkragdeltakere: Personer som jobber i profesjonelle, administrative eller lederstillinger.
– YoY: Year-over-year, år over år. En sammenligning mellom nåværende tall og tall fra samme tidspunkt forrige år.
– AI: Artificial Intelligence, kunstig intelligens.
– Data Scientist: En person som analyserer store mengder data for å trekke ut innsikt og ta beslutninger i organisasjoner.
– BPO: Business Process Outsourcing, forretningsprosessutsetting.
– FMCG: Fast-Moving Consumer Goods, dagligvarer og andre forbruksvarer med høy etterspørsel og rask omsetning i markedet.
Foreslåtte relaterte lenker:
– Naukri.com – Hoveddomenet for Naukri, en ledende indisk jobbportal.
– India.com – Hoveddomenet for India.com, en nettportal som gir nyheter, informasjon og tjenester om India.
Artikkelen:
Seniorfagfolk med over 16 års erfaring opplevde den største positive utviklingen i jobbtilbud. Helsevesen, hotell- og FMCG-sektorene er de største sektorene som opplevde årlig vekst i jobbene i januar 2024, på tross av en forsiktig markedssituasjon.
Ifølge Naukri JobSpeak Index, som måler jobbsøking blant hvitkragdeltakere i India, sto den på 2455 i januar 2024, en økning på 1% fra måneden før og omtrent 11% lavere enn året før. Helsevesenet, hotell- og FMCG-sektorene er de største sektorene som opplevde årlig jobbvekst i januar 2024 i en ellers forsiktig markedssituasjon.
Sektorer som helsevesenet, hotell og FMCG opplevde markant vekst i ansettelsen. Nye stillinger innen AI økte med 12% i januar 2024 sammenlignet med året før. Stillingene som Full Stack AI Scientist og Machine Learning Engineer opplevde en økning på henholdsvis 23% og 46% YoY.
Tradisjonelle AI-roller som Data Scientist var også i god etterspørsel. Dette står i kontrast til en beskjeden vekst på 1% innenfor IT-jobber totalt sett i januar 2024 sammenlignet med måneden før. På årsbasis er ansettelsen i IT-sektoren 19% lavere enn boomtiden i januar 2023.
Helsevesenet opplevde en økning på 7% YoY i ansettelse i januar 2024, med en økning i etterspørselen etter administrative roller. Reiselivs- og hotellsektoren opplevde en vekst på 5% YoY.
Med den pågående boomen innenlands og internasjonal turisme forble etterspørselen etter restaurant- og servicemanager høy. Ansettelsen i denne sektoren var spesielt høy i byene Bangalore og Mumbai.
FMCG-sektoren opplevde en økning på 5% i nye jobbtilbud i januar i år sammenlignet med samme måned i 2023. Økt etterspørsel i rurale områder, hjulpet av markedsføringstiltak fra FMCG-aktører, førte til positiv utvikling i ansettelsestrender i sektoren.
Noen av jobbene som hadde høyest etterspørsel innen FMCG-sektoren inkluderte assembly line operator, factory head, production engineer og production manager. Byene Kolkata og Pune toppet listen over byer som tilbød nye jobber innen sektoren i januar 2024.
BPO- og forsikringssektorene var blant de sektorene som opplevde en nedgang i ansettelsen, med henholdsvis 16% og 8%. Videre opplevde utdannings- og detaljhandelssektorene en årlig nedgang på 7%.
Seniorfagfolk med over 16 års erfaring opplevde den største positive utviklingen i jobbtilbud. Ansettelsen for denne erfaringsgruppen økte med hele 19% i forhold til samme måned året før.
Nye jobbtilbud for fagfolk med 13-16 års erfaring økte med nesten 2%. Imidlertid var det en nedgang på 18%, 7% og 10% for fagfolk med henholdsvis 8-12 års erfaring, 4-7 års erfaring og nyutdannede sammenlignet med januar 2023.
Samtidig økte jobbtilbudene innenfor lønnsspekteret på over 20 lakhs per år med 18%. Nye jobbåpninger med lønninger på 13-20 lakhs per år opplevde en marginal kontraksjon på 1%, mens nye jobbtilbud med lønninger under 12 lakhs opplevde nedgang.
Pawan Goyal, CBO i Naukri.com, sa: «Den betydelige økningen innen AI-relaterte jobber viser de endrede kompetansekravene innen IT-sektoren, mens den positive ansettelsesstemningen innen helsevesen, hotell og FMCG reflekterer en sterk innenlandsk økonomi.»
The source of the article is from the blog revistatenerife.com