WASHINGTON — Lønn og fordeler for amerikanske arbeidere økte i de siste tre månedene av fjoråret med den laveste veksten på to og et halvt år, en trend som kan påvirke Federal Reserves beslutning om når de skal begynne å redusere renten. Kompensasjonen, målt av regjeringens Employment Cost Index, steg med 0,9% i oktober-desember kvartal, noe som er ned fra en økning på 1,1% i forrige kvartal, opplyste arbeidsdepartementet onsdag. Sammenlignet med samme kvartal året før, vokste kompensasjonen med 4,2%, ned fra 4,3% vekst. Økningen i lønn og fordeler var fortsatt hovedsakelig sunn, men avmatningen kan bidra til en nedkjøling av inflasjonen og vil trolig bli positivt mottatt av Federal Reserves beslutningstakere.
Federal Reserve forventes å holde sin viktigste kortsiktige rente uendret etter at det siste møtet deres er avsluttet onsdag. Imidlertid kan de signalisere at de nærmer seg en senere rentekutt senere i år. “Ikke gode nyheter for lønnsslippene våre, men gode nyheter for inflasjonen og utsiktene til meningsfull” rentekutt fra Federal Reserve, sa James Knightley, sjefsøkonom for det europeiske banken ING. Selv om Federal Reserve har signalisert at de vil senke sin referanserente i år, har de ikke signalisert når de vil starte. Dette er en beslutning som Wall Street-investorer og mange bedrifter venter ivrig på. Økt lønn kan gjøre det lettere for Federal Reserve å senke renten allerede i mars, ifølge økonomer. Likevel forventes det at den første nedgangen vil skje i mai eller juni.
Når Federal Reserve reduserer sin rente, senker den vanligvis kostnaden for boliglån, billån, kredittkortrenter og lån til bedrifter. Veksten i arbeideres kompensasjon spiller en stor rolle i selskapenes lønnskostnader. Når lønnen øker spesielt raskt, øker det selskapenes lønnskostnader, som ofte responderer ved å øke prisene sine. Denne syklusen kan opprettholde inflasjonen, noe som Federal Reserve vurderer når de bestemmer seg for å justere sin innflytelsesrike referanserente.
Siden pandemien har lønningene i gjennomsnitt økt med en historisk rask hastighet, før inflasjonen er justert. Mange selskaper har måttet tilby mye høyere lønn for å tiltrekke seg og beholde arbeidere. Imidlertid har ansettelsen av arbeidere dempet seg i de siste månedene, til nivåer som ligner på de som var før pandemien. De mer moderate jobbøkningene har redusert presset på selskaper om å tilby store lønnsøkninger.
Federal Reserve anser ECI som en av de viktigste indikatorene for lønn og fordeler, fordi den måler hvordan lønnen endrer seg for den samme prøven av jobber. Andre målinger, som gjennomsnittlig timelønn, kan kunstig bli økt som en følge av for eksempel utbredt oppsigelse blant lavtlønte arbeidere. Selv om lønnsøkningene bremser, har inflasjonen også falt, noe som gir amerikanerne bedre lønnstillegg når man tar hensyn til stigende priser. Etter inflasjon økte lønnen med 0,9% i fjerde kvartal i fjor, sammenlignet med året før. Dette er en økning fra 0,6% økning årlig i forrige kvartal.
Veksten i lønn og fordeler, målt av ECI, toppet på 5,1% på høsten 2022. På den tiden økte imidlertid inflasjonen mye raskere enn nå, noe som reduserte amerikanernes samlede kjøpekraft. Fed’s mål er å bremse inflasjonen slik at selv mindre lønnsøkninger kan resultere i inflasjonsjusterte inntektsøkninger.
Ofte stilte spørsmål (FAQ) basert på hovedtemaene og informasjonen presentert i artikkelen:
1. Hvordan har lønn og fordeler for amerikanske arbeidere utviklet seg i slutten av fjoråret?
Lønn og fordeler for amerikanske arbeidere økte i de siste tre månedene av fjoråret, men med den laveste veksten på to og et halvt år. Kompensasjonen økte med 0,9% i oktober-desember kvartal, ned fra en økning på 1,1% i forrige kvartal. Sammenlignet med samme kvartal året før, vokste kompensasjonen med 4,2%, ned fra 4,3% vekst.
2. Hva kan denne avmatningen i lønnsvekst ha innvirkning på?
Denne avmatningen i lønnsvekst kan påvirke Federal Reserves beslutning om når de skal begynne å redusere renten.
3. Hva kan avmatningen i lønnsvekst bidra til?
Avmatningen i lønnsvekst kan bidra til en nedkjøling av inflasjonen.
4. Hva kan dette bety for Federal Reserves beslutningstakere?
Avmatningen i lønnsvekst vil trolig bli positivt mottatt av Federal Reserves beslutningstakere.
5. Hva kan Federal Reserve signalisere etter det siste møtet?
Etter det siste møtet kan Federal Reserve signalisere at de nærmer seg en senere rentekutt senere i år.
6. Når kan den første rentenedgangen forventes?
Den første rentenedgangen forventes å skje i mai eller juni.
7. Hva er fordelene med Federal Reserves rentenedgang?
Når Federal Reserve reduserer sin rente, kan det senke kostnaden for boliglån, billån, kredittkortrenter og lån til bedrifter.
8. Hva spiller en stor rolle i selskapenes lønnskostnader?
Veksten i arbeideres kompensasjon spiller en stor rolle i selskapenes lønnskostnader.
9. Hva vurderer Federal Reserve når de bestemmer seg for å justere sin referanserente?
Inflasjonen er en viktig faktor som Federal Reserve vurderer når de bestemmer seg for å justere sin referanserente.
10. Hva er Employment Cost Index (ECI)?
Employment Cost Index (ECI) er en regjeringsmåling som måler hvordan lønnen endrer seg for den samme prøven av jobber.
Nøkkelbegreper og faguttrykk:
– Employment Cost Index (ECI) – en regjeringsmåling som måler hvordan lønnen endrer seg for den samme prøven av jobber.
– Federal Reserve – sentralbanken i USA.
– Rentekutt – en reduksjon i den offisielle rentesatsen ved sentralbanken.
– Inflasjon – en økning i det generelle prisnivået over tid, som fører til at pengene mister kjøpekraft.
– Referanserente – den rentesatsen som sentralbanken bruker som en referanse for å påvirke andre rentesatser i økonomien.
Suggested related links:
– Federal Reserve
– Employment Cost Index (Article on Investopedia)