Rekruttering, or recruitment in English, refers to the process of identifying, attracting, interviewing, selecting, and hiring individuals for jobs within an organization. It encompasses the methods and strategies used to find potential candidates, as well as the techniques employed to assess their suitability for specific roles. Recruitment can involve various personnel channels, including job postings, employee referrals, recruitment agencies, and social media platforms. The aim is to ensure that the organization finds the right talent to fill vacancies effectively and efficiently, aligning candidates’ skills and qualifications with the needs of the position and the company culture.
Randstad, verdens største talentsamarbeidspartner, har utgitt de tre utgavene av 2024 Market Outlook and Salary Guide-rapportene for å gi arbeidsgivere og jobbsøkere de nyeste innsiktene og prognosene for å navigere…
Det er ingen tvil om at jobbmarkedet kan være krevende, spesielt når du konkurrerer mot mange andre dyktige kandidater. Men det er visse egenskaper og handlinger som kan skille deg…
Ifølge de siste tallene fra Office for National Statistics, er det en nedgang i antallet ledige stillinger på arbeidsmarkedet i Storbritannia. Men dette kan skyldes den rolige desemberperioden og det…
I et arbeidsmarked som stadig utvikler seg, står arbeidsgivere overfor unike utfordringer. Med skiftende forventninger fra yngre ansatte, endringer i arbeidsmodeller og kompetanseforstyrrelser, sliter selskaper med talentmangel og behovet for…