Den teknologiske industrien i Bay Area har opplevd to år med store nedskjæringer i arbeidsmarkedet – men eksperter sier at effekten har blitt noe dempet av en omstilling i bransjen som har ført til betydelig rekruttering, selv om tusenvis av stillinger har blitt kuttet.
Silicon Valley har i mange tiår vært kjent for sin “kreative ødeleggelse”. De nåværende konvulsjonene i den lokale økonomien kan være den nyeste formen for denne metamorfosen når selskaper raskt skifter fokus til kunstig intelligens, miljøvennlig teknologi og grønn energi.
“Teknologi søker nye typer ferdigheter,” sa Tim Bajarin, hovedanalytiker ved Creative Strategies i Campbell, som overvåker teknologibransjen. “Teknologien er i overgang. Selskapene revurderer strategiene sine og gjenoppfinner seg selv.”
Mens nedbemanningen innen teknologi har påvirket arbeidsmarkedet i regionen, er det en ting som er sikkert: Teknologibransjens langvarige sykluser med oppgang og nedgang har igjen nådd nedgangsdelen av syklusen. Kuttene har rammet bredt, fra ledelsesstillinger til vanlige programvareutviklere og andre.
“Flere selskaper ansatte for mye i løpet av pandemien,” sa Bajarin. “Det reises spørsmål om den generelle økonomien, med inflasjon, renter og så videre.”
Til tross for den brutale effekten av nedbemanningen, er dagens kutt langt fra den katastrofen som ødela regionens teknologibransje under dotcom-krasjet for to tiår siden. I løpet av fire år, fra desember 2000 – høydepunktet av punktcom-ansettelsesrushet – til desember 2004 – omtrent bunnen av nedgangen – kuttet teknologiselskaper hele 193.200 jobber, en dramatisk nedgang på 26,9%. Omtrent en fjerdedel av regionens teknologi-jobber ble utryddet i løpet av den perioden.
Nå, i løpet av litt over to år – fra 2022, 2023 og de første ukene av 2024 – har teknologiselskaper kuttet over 36.000 jobber i Bay Area, ifølge varsler om oppsigelser (WARN) som er innrapportert til Californias arbeidslivsmyndighet.
“Nåværende nedskjæringer skader, men det er ikke som om vi mister en hel bransje,” sa Steve Levy, direktør for Center for Continuing Study of the California Economy i Palo Alto. “Noen avdelinger i teknologiselskaper krymper, mens andre vokser.”
Under dotcom-æraen forførte utallige selskaper investorer med profittvisjoner basert på forretningsplaner som i noen tilfeller var dårlige ideer, og i andre tilfeller var noe for tidlig for sin tid. De påfølgende store nedbemanningene rystet Silicon Valley og resten av Bay Area.
I denne syklusen skyldes teknologiindustriens problemer ikke dotcom-vaporware. Silicon Valley blir ikke oversvømmet av konkursbølgen eller forretningsfeil.
I stedet har kjente navn i teknologibransjen som Meta Platforms (tidligere Facebook), Google og Cisco kuttet stillinger som en del av en bredere jakt på å korrigere sin overentusiastiske ansettelsesiver under koronapandemien.
Mens koronapandemien herjet verden over i 2020, førte omfattende nedstenginger av virksomheter til at utallige mennesker begynte å jobbe hjemmefra eller andre steder. Skiftet bort fra kontoret skapte etterspørsel etter tjenester og maskinvare. Denne etterspørselen har blitt betydelig redusert når folk vender tilbake til å jobbe på stedet, i butikker og på restauranter.
Men andre selskaper, inkludert noen av de som kutter stillinger, er også i rekrutteringsmodus, noe som betyr at situasjonen langt fra er håpløs, selv for ansatte som mister jobbene sine.
“Selv om det er nedbemanning, er det et robust arbeidsmarked for teknologiarbeidere, spesielt for de med allsidige ferdigheter og vilje til å tilpasse seg nye områder,” sa Tony Avila, en franchisetaker i South Bay med Spherion, et bemanningsselskap.
Det foregår en sterk satsing på å ansette folk til voksende bransjer som kunstig intelligens.
“Vi har observert en stadig etterspørsel etter spesialisert talent,” sa Avila. “Mange finner muligheter innen nye sektorer i teknologibransjen.”
Noe kopiaktivitet kan være en faktor i nedbemanningen. Beslutningen til Meta og toppsjef Mark Zuckerberg om massive nedbemanninger har oppmuntret andre teknologigiganter til å gjøre det samme, ifølge eksperter.
Teknologiselskaper søker økt effektivitet, selv om det betyr færre ansatte, sa Russell Hancock, president i Joint Venture Silicon Valley, en tenketank med base i San Jose.
“Zuckerberg bestemte at 2023 skulle være året for effektivitet,” sa Hancock. “Mange selskaper bestemte seg for at effektivitet skulle være den nye trenden i Silicon Valley. Teknologiselskaper ønsker mindre kontorlokaler, færre goder og færre ansatte.”
I 2023 kuttet teknologiselskaper 14.600 jobber i Bay Area, ifølge sesongjusterte tall fra Beacon Economics som ble hentet fra rapporter fra statlige Economic Development Department.
Under dotcom-krasjet kuttet teknologiselskaper i gjennomsnitt 48.300 jobber per år, basert på det totale tapet av 193.200 jobber i løpet av de fire årene. Dette betyr at tapet av teknologi-jobber i Bay Area under dotcom-nedgangen var tre ganger større enn antallet teknologi-jobber som gikk tapt i regionen med ni fylker i 2023.
Selv om teknologiselskaper meldte om planer om å kutte litt mindre enn 21.600 stillinger i 2023, ifølge oppsigelsesbrevene som ble sendt til EDD, var det et netto tap på bare 14.600 teknologi-jobber i Bay Area i 2023. Dette betyr at mange teknologiselskaper fortsatt ansetter samtidig som de sier opp ansatte.
“Det er ingenting grunnleggende galt med Silicon Valley,” sa Hancock. “Med mange av disse nedbemanningene finner folk en måte å lande på beina innen tre måneder etter at de har mistet jobben.”
Disse tegnene på vekst og samtidige nedbemanninger tyder på at Silicon Valley igjen prøver å gjenoppfinne seg selv i forkant av den neste potensielle veksten.
“Når et område i Silicon Valley sakker av,” sa Levy, “har det alltid vært noe som stiger for å dra nytte av Silicon Valleys talenter og tilgang til kapital.”
Vanlige spørsmål (FAQs):
Q: Hvilken innvirkning har nedskjæringene hatt på teknologibransjen i Bay Area?
A: Nedskjæringene har hatt en betydelig innvirkning på teknologibransjen i Bay Area, med tusenvis av stillinger som er blitt kuttet. Imidlertid har bransjen også opplevd en omstilling som har ført til betydelig rekruttering.
Q: Hva er årsaken til nedskjæringene i teknologibransjen?
A: Nedskjæringene skyldes en omstilling i bransjen, hvor selskaper har revurdert strategiene sine og fokusert på kunstig intelligens, miljøvennlig teknologi og grønn energi. Noen selskaper har også kuttet stillinger for å øke effektiviteten.
Q: Hvordan sammenligner dagens nedskjæringer seg med nedgangen under dotcom-krasjet?
A: Selv om nedskjæringene har hatt en innvirkning på teknologibransjen, er de langt mindre dramatiske enn nedgangen som fant sted under dotcom-krasjet. I løpet av fire år under dotcom-krasjet ble hele 193 200 jobber kuttet i regionen, mens nedskjæringene de siste to årene har ført til kutt av over 36 000 jobber.
Q: Er det fortsatt muligheter for sysselsetting i teknologibransjen til tross for nedskjæringene?
A: Ja, det er fortsatt muligheter for sysselsetting i teknologibransjen, spesielt for de med allsidige ferdigheter og vilje til å tilpasse seg nye områder. Det pågår en sterk satsing på å ansette folk til voksende bransjer som kunstig intelligens.
Nøkkelord og uttrykk:
– Teknologibransjen: Bransjen som omfatter teknologiselskaper og deres aktiviteter.
– Kreativ ødeleggelse: Begrepet som brukes for å beskrive prosessen hvor nye teknologier kommer og erstatter eldre teknologier og bransjer.
– Nedbemanning: Prosessen med å redusere personalet i en organisasjon eller bransje.
– Kunstig intelligens: Felt innen informatikk som omhandler utvikling av datamaskiner og systemer som kan utføre oppgaver som vanligvis krever menneskelig intelligens.
– Grønn energi: Energi som produseres ved hjelp av fornybare og miljøvennlige ressurser, for eksempel solenergi og vindkraft.
Foreslåtte relaterte lenker:
– Silicon Valley: Hoveddomenet for nyheter og informasjon om Silicon Valley.
– Creative Strategies: En analystjeneste med fokus på teknologiindustrien.
– Beacon Economics: En økonomisk forskningsorganisasjon som analyserer og rapporterer om økonomiske trender og data.
– Joint Venture Silicon Valley: En tenketank som fokuserer på vekst og utvikling av Silicon Valley.