Mens amerikansk økonomi overgår forventningene, viser desember-tallene om jobber at arbeidsgivere la til 216 000 stillinger den måneden, samtidig som arbeidsledigheten holdt seg på 3,7 prosent.
Lohanny Santos, også kjent som TikTokeren @LohannySant, har nylig delt sin frustrasjon over jobbsøkingen i dagens marked i en TikTok-video. Hun beskriver situasjonen som en ydmykende opplevelse og avslører at hun til og med har søkt om jobber som betaler minimumslønn, bare for å bli møtt med avslag. Dette er langt fra det hun forventet da hun trådte inn i jobbmarkedet.
Santos er en universitetsutdannet kvinne med grader i kommunikasjon og skuespill, i tillegg til å kunne beherske engelsk, spansk og portugisisk. Hennes imponerende kvalifikasjoner burde normalt sett gjøre henne til en attraktiv jobbsøker. Dessverre ser hun seg nå tvunget til å vurdere andre alternativer for å kunne tjene penger og opprettholde økonomisk stabilitet.
Faliggfaglige eksperter bekrefter at Santos’ erfaring er representativ for den yngre generasjonens utfordringer med å lykkes i et hyperkonkurransedyktig arbeidsmarked. Ifølge Alex Beene, som er økonomisk rådgiver i Tennessee, er Santos’ situasjon også en del av hva som nå omtales som en “hvithetskole-resesjon”. Mange selskaper som tidligere hadde god tilgang på kvalifiserte stillinger, har nå begynt å redusere og kutte i arbeidsstyrken.
Denne intense konkurransen i dagens jobbmarked fører til at jobbsøkere må tenke utenom boksen for å skille seg ut. Finansekspert Markus Kraus uttaler at det ikke lenger bare handler om hva du kan, men også om hvordan du skiller deg ut.
For å øke sjansene for å bli lagt merke til i dagens arbeidsmarked, er det viktig å tilpasse CV-en og søknaden til bransjebehovene. Mange arbeidsgivere mottar hundrevis av søknader per stilling, og det er derfor viktig å ha relevant arbeidserfaring og nettverk. Sterk utdannelse og ferdigheter alene er ikke lenger nok.
I tillegg er det verdt å merke seg at jobbsøking i dag preges av teknologi og automatisering. Mange midtskilte stillinger er blitt eliminert på grunn av automatisering, og mange selskaper outsourcer eller flytter jobber til billigere land.
Denne endringen i arbeidslivet skaper utfordringer for dagens unge jobbsøkere, som tidligere må fokusere på hvordan de kan tilføre verdi til arbeidsplassen de søker seg til. Det handler ikke lenger bare om utdannelse og språkkompetanse, men om å forstå behovene til selskapene man søker hos.
Mens jobbmarkedet gradvis stabiliserer seg etter pandemien, må dagens jobbsøkere være klare over konkurransen og tilpasse seg de nye kravene. Det kan være en utfordring for mange, men med riktig tilnærming og et fokus på å skille seg ut, kan de unge jobbsøkerne likevel finne suksess i dagens raske endringer av arbeidslivet.
En FAQ-seksjon basert på hovedtemaene og informasjonen presentert i artikkelen:
1. Hva viser desember-tallene om jobber i USA?
– Desember-tallene viser at arbeidsgivere la til 216 000 stillinger den måneden, og arbeidsledigheten holdt seg på 3,7 prosent.
2. Hvem er Lohanny Santos, og hva har hun delt frustrasjon om?
– Lohanny Santos, også kjent som TikTokeren @LohannySant, har delt sin frustrasjon over jobbsøkingen i dagens marked. Hun beskriver situasjonen som ydmykende og har opplevd avslag på jobber hun har søkt på, selv de som betaler minimumslønn.
3. Hva er årsaken til utfordringene den yngre generasjonen står overfor i arbeidsmarkedet ifølge økonomisk rådgiver Alex Beene?
– Ifølge Alex Beene er situasjonen til Lohanny Santos en del av en “hvithetskole-resesjon”. Mange selskaper reduserer og kutter i arbeidsstyrken, selv om de tidligere hadde tilgang på kvalifiserte stillinger.
4. Hva er Markus Kraus’ råd for å skille seg ut i dagens arbeidsmarked?
– Markus Kraus uttaler at det ikke lenger bare handler om hva du kan, men også om hvordan du skiller deg ut. Det er viktig å tilpasse CV-en og søknaden til bransjebehovene, ha relevant arbeidserfaring og nettverk.
5. Hva er noen av utfordringene ved dagens jobbsøking, ifølge artikkelen?
– Jobbsøkingen i dag preges av teknologi og automatisering. Mange stillinger er blitt eliminert på grunn av automatisering, og selskaper outsourcer eller flytter jobber til billigere land.
6. Hva må dagens jobbsøkere fokusere på for å lykkes i dagens jobbmarked?
– Jobbsøkere må fokusere på hvordan de kan tilføre verdi til arbeidsplassen de søker seg til. Utdannelse og språkkompetanse er ikke lenger nok, det er viktig å forstå behovene til selskapene man søker hos.
7. Hvilken tilnærming anbefales for dagens jobbsøkere for å finne suksess?
– Med riktig tilnærming og fokus på å skille seg ut, kan unge jobbsøkere likevel finne suksess i dagens raske endringer av arbeidslivet.
Definisjoner:
– TikTokeren: En person som bruker og deler innhold på TikTok, en populær sosial medieplattform for deling av korte videoer.
– Minimumslønn: Den laveste lønnen som er tillatt i et land eller område for en bestemt type arbeid.
Suggested related links:
1. arbeidogvelferd.no
2. nav.no
3. udir.no